Перспективная, интересная и высокооплачиваемая работа для программистов

Сегодня существует масса специальностей, связанных с информационными технологиями. Не последнее место среди них занимает профессия программиста. Сегодня мы расскажем о том, как трудятся такие специалисты в тамбовском офисе компании Demis Group, занимающей лидирующие позиции на российском рынке продвижения и оптимизации сайтов.

Зачем компании программисты?

В настоящий момент в компании существует 3 отдела, в которых трудятся программисты разных профилей:

• Отдел технической поддержки;
• Отдел разработки программного обеспечения;
• Отдел внедрения корпоративных информационных систем.

Расскажем подробнее о каждом отделе.

Отдел технической поддержки

Основной фронт деятельности этого отдела — размещение текстов на сайтах клиентов и партнеров. Также в сферу ответственности ОТП входит:

• реализация корректной логической структуры вложенности для интернет-магазинов;
• развитие функциональности сайтов и улучшение их удобства для пользователей;
• разрешение вопросов с корректным отображением ресурсов в различных браузерах (в том числе и для мобильных устройств);
• выполнение иных технических задач в соответствии с пожеланиями клиентов.

В процессе собеседования на должность программиста ОТП основное внимание обращается не на опыт работы, а на базовые знания: понимание алгоритмов, способность чтения уже готового кода, теоретические и практические знания СУБД.

Подавляющее большинство сотрудников отдела – выпускники или студенты технических специальностей ТГУ и ТГТУ. К сожалению, знаний, полученных в вузах, зачастую не хватает, но большинство соискателей в течение испытательного срока успешно повышают свой профессиональный уровень. За счет чего происходит такое быстрое развитие?

• Разнообразие работы. Приходится работать с непохожими друг на друга решениями и языками.
• Знакомство с последними достижениями отрасли: технологиями, спецификациями, фреймворками, методами представления информации.
• Взаимопомощь. Каждый сотрудник всегда готов помочь по текущей работе и в адаптации любому новичку.
• Простор для инициативы. Любые идеи приветствуются.

Отдел разработки программного обеспечения

В ОРПО формируются все механизмы автоматизации сложного процесса продвижения сайтов. Эта деятельность требует анализа множества параметров по каждому проекту, из которых формируются разнообразные отчеты и планы. Данные действия осуществляют сотни сотрудников различных сфер ответственности, находящихся в разных офисах.

Разработка программного обеспечения (основные языки программирования: PHP, Java, Ruby) практически всегда ведется в команде: руководитель проекта — группа разработки. Такое построение деятельности не только эффективно, но и позволяет программистам, проявить себя в профессиональном плане, а также быстро получить необходимую помощь коллег.

Активно используются гибкие методы разработки (agile) с различными вариациями в зависимости от трудоемкости и сложности проектов, а также доступности заказчиков.

Необходимый уровень знаний, выявляемый на собеседовании при трудоустройстве:

• опыт работы с различными СУБД и хорошее знание теории реляционных баз данных;
• знание языка SQL на уровне сложных выборок из нескольких таблиц и использования агрегирующих функций;
• опыт работы с системами контроля версий, понимание принципов объектно-ориентированного программирования и паттерна MVC.

Отдел внедрения корпоративных информационных систем

Сфера деятельности ОВКИС — внедрение и поддержка системы, функционирующей на базе 1С, которая позволяет быстро и качественно учитывать все операции с клиентами и четко взаимодействовать сотрудникам компании между собой в практически всех рабочих процессах.

За время своего существования отдел реализовал множество крупных проектов:

• бюджетирование,
• движение денежных средств,
• учет клиентских проектов,
• автоматическое выставление счетов,
• документооборот в компании,
• обучение в корпоративном университете.

Все они уникальны, потому что создавались индивидуально под задачи компании, предоставляющей услуги на рынке В2В (Business to Business). Каждый реализованный проект активно используется, потому что все они удобны и выполнены на высоком профессиональном уровне. Не побоимся сказать, что сотрудники ОВКИС имеют уникальный для Тамбовского региона профессиональный опыт.

Но это не значит, что в отдел приходят только состоявшиеся специалисты. Любой выпускник вуза, имеющий крепкие начальные знания в области программирования и большое стремление к росту, может попасть в компанию. Методика обучения в ОВКИС проста: новичку дают сложную задачу и возможность в любой момент задавать неограниченное число вопросов. Кому-то это может показаться сложным, но те, кто имеет твердый характер, с успехом проходят испытательный срок и становятся настоящими профессионалами.

Престижная работа в стабильной компании

Бытует мнение, что чем дальше от Москвы, тем меньше требуются грамотные программисты. Как видим, Demis Group полностью разрушает этот миф. Знайте: у вас есть возможность стать членом дружной команды, получить достойно оплачиваемую, стабильную и престижную работу в ведущей SEO-компании России. В Demis Group вы сможете получить уникальный опыт работы плечом к плечу с настоящими профессионалами своего дела.